Сегодня:
24 марта, вторник 12:36
 
1 (10)
2 (58)
3 (61)
27.02.2019 г.

Стоимость спортивного инвентаря, оборудования, формы в 2018 г.

– 201 130,82 рублей

27.02.2019 г.

Стоимость материалов, приобретенных на средства ТГМУ в 2018 г. 

– 53 107,70 руб.

27.02.2019 г.

Спортивно-оздоровительный лагерь «Медик»

 

В 1965 году Калининскому государственному медицинскому институту был передан участок соснового леса 0,15 га, на берегу реки Тверца (приток Волги), на котором был создан летний спортивный студенческий палаточный городок. В 1967 году вузу дополнительно было передано еще 2,0 га прилегающего леса, где был организован летний спортивно-оздоровительный лагерь. В 2005 году к существующей территории добавились еще 6,2 га прилегающего соснового бора, которые академии удалось взять в долгосрочную аренду. Общая площадь спортивно-оздоровительного лагеря в настоящее время составляет 8,35 га, это настоящий сосновый бор на берегу живописной реки.

 

На территории лагеря функционируют три благоустроенных 4-х квартирных дома дачного типа, дом для сторожей, склад, кухня-столовая, умывальник, современный туалет, баня. Все квартиры обустроены, большие, 2-х комнатные, с верандами, вместимостью каждая не менее 10-ти человек. В штате – начальник спортивно-оздоровительного лагеря, 2 сторожа, водитель, работники кухни-столовой. Лагерь полностью оснащен современным противопожарным оборудованием, местом для купания в реке, столовыми приборами и оборудованием, транспортом, постельными принадлежностями, средствами гигиены.

 

В спортивно-оздоровительном лагере ежегодно организуются учебно-тренировочные сборы студентов-спортсменов академии и нештатного аварийно-спасательного отряда МЧС «СПАСАТЕЛЬ» ТГМУ, «ШКОЛА АКТИВА», массовые заезды с целью отдыха и оздоровления студентов и сотрудников вуза. В летний период в лагере функционирует учебная база фармацевтического факультета с целью прохождения студентами 1-3 курсов учебной практики по ботанике, биологии и фармакогнозии.

 

В последние годы проводится реорганизация процессов отдыха и оздоровления студентов и сотрудников ТГМУ. Совместно со студенческим активом разработаны обязательные общие и индивидуальные спортивные, культурно-массовые и развлекательные программы. За прошедший год число лиц, принявших участие в различных мероприятиях в спортивно-оздоровительном лагере, составило более 700 человек.

 

 

 

Центр профилактики

 

Основное направление деятельности центра-гигиеническое воспитание населения, профилактика неинфекционных заболеваний и формирование здорового образа жизни. Проводятся исследования среди студентов о распространенности поведенческих факторов риска неинфекционных заболеваний, посвященное проблемам курения, употребления алкоголя, наркотических веществ и распространенности занятий компьютерными играми и интернетом.

 

Разработаны материалы для проведения школ здоровья: «Зависимости» (профилактика курения, алкоголизации, игромании, наркозависимости), «Рациональное питание», «Ожирение», «Физическая активность», «Сосудистые катастрофы».

 

Среди студентов проводится программа «хорошее зрение на всю жизнь». В офтальмологическом кабинете проводится обследование и консультации по вопросам рефрактерной коррекции, дискомфорта при зрительных нагрузках, профилактики качественного зрения на всю жизнь.

 

Проводились Дни здоровья для повышения мотивации населения, ответственности за свое здоровье и максимально-раннее выявление симптомов социально-значимых заболеваний. Во время мероприятия проводится скрининг-обследование населения, а также тематические викторины, лекции, показ профилактических видиофильмов. Среди посетителей «Дня здоровья» проводилось анкетирование по проблеме употребления табака.

 

В связи с распространенностью этой проблемы среди студентов, на базе центра открыт кабинет по отказу от курения. При необходимости, пациенты могут получить консультацию врача-пульмонолога.

 

Проводилась программа обучения для медицинских работников по вопросам пропаганды среди населения ЗОЖ и мотивированию отказа от вредных привычек.

 

 

 

Кабинет здорового образа жизни

 

Кабинет является основной организационной формой по профилактике заболеваний, обучению принципам ЗОЖ, а также пропаганде ЗОЖ среди взрослого населения, преимущественно студентов ТГМУ.

 

Задачи кабинета: диагностика и мониторинг состояния здоровья; выявление факторов риска; составление реабилитационно-восстановительных программ по результатам обследования; индивидуальные рекомендации по поддержанию и восстановлению резервов здоровья; консультативно-просветительская работа по ЗОЖ.

 

При обследовании все пациенты разделяются на три группы:               практически здоровые(лица с хроническими заболеваниями в стадии стойкой ремиссии, здоровые лица), лица с функциональными нарушениями, больные.

 

Группа практически здоровых людей получают рекомендации по коррекции образа жизни и факторов риска.

 

Лицам с функциональными нарушениями составляется план лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий с учетом возможностей поликлиники.

 

Третьей группе, в которую попали больные люди: давались направления к узким специалистам для прохождения обследования и лечения.

 

Работа кабинета проводится в тесной связи с врачами - специалистами поликлиники. При этом оказывается как диагностическая помощь, так и лечебно-оздоровительная.

 

Совместно с пациентом составляется индивидуальный план лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятие на ближайшие и отдаленные периоды жизни.

 

В кабинете ЗОЖ находится банк санитарно-просветительской и методической литературы для пациентов и сотрудников. Оформлен уголок медицинской профилактики с регулярной сменой информации с учетом актуальности.

27.02.2019 г.

Спортивный зал – 570 м2

Лыжная база – 45 м2

1.jpg
2.JPG
3.jpg
4.jpg
5.jpg

27.02.2019 г.

Обучающиеся Тверского государственного медицинского университета подготовили информационные материалы о составе и калорийности блюд столовой ТГМУ. Информационные бюллетени размещены для ознакомления в столовой

Столовая.JPG

Фото.

Menyu.doc (464 КБ)
27.02.2019 г.

1. Медицинский пункт (на территории Тверского государственного медицинского университета)

2. Клиника и поликлиника  Тверского государственного медицинского университета, которая в настоящее время является одним из крупнейших в России лечебно-профилактическим, научно-практическим, диагностическим и стоматологическим комплексом, учебно-лечебной базой Тверского медицинского университета, базой повышения квалификации врачей Тверской и других областей РФ. Учреждение оснащено всем спектром современного оборудования.

Центр обеспечивает медицинское обслуживание обучающихся и сотрудников университета. Приемы-консультации проводятся профессорско-преподавательским составом ТГМУ. Впервые применяется практика врача «семейного офиса».

Центр оснащен новейшим оборудованием для проведения диагностических исследований по всем направлениям медицины: УЗИ, рентгенология, лабораторные исследования, денситометрия, велоэргометрия, эндоскопические исследования. Также центр оснащен современным диагностическим и лечебным оборудованием, часть которого не имеет аналогов в г. Твери и Тверской области. Это рентгенологические цифровые установки, комплект ультразвукового оборудования, магнитно-ядерная установка, аппарат мембранного и одноигольного плазмафереза, эндоскопическое оборудование, комплекс аппаратов, предназначенных для диагностики сердечно-сосудистых заболеваний, биохимическую и клиничес­кую лаборатории.

27.02.2019 г.

Центр психологической поддержки ТГМУ

С 1-го сентября 2013 года начал свою работу Центр психологической поддержки Тверского государственного медицинского университета. Центр создан в первую очередь для доступной психологической помощи обучающимся и сотрудникам. Руководитель Центра: дипломированный специалист, к.ф.н. Евгения Александровна Белова.

В течение жизни каждый человек может столкнуться с разными жизненными сложностями:

· проблемы в учёбе и в самоопределении;

· трудности во взаимоотношениях со сверстниками, друзьями,

коллегами;

· одиночество и нехватка близких отношений;

· различные страхи (например, публичных выступлений);

· негативное отношение к себе, неверие в себя;

·  другие.

С этими и другими психологическими трудностями обращаются студенты и сотрудники в этот Центр.

Центр находится по адресу:

Тверь, ул. Советская д. 4, Тверской ГМУ, главный корпус, каб. 57 (3-ий этаж), тел: 8 (904) 351–43–02.

Консультации проводятся каждый вторник с 13:00 до 15:00.

OTCHET.doc (25 КБ)
27.02.2019 г.

ТГМУ 80 лет.pngЭмблема.pngаист_выд_5911.jpg


       КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ САМОАНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

 


1.

Контингент студентов дневного отделения, чел.

3520

2.

Контингент  преподавателей и сотрудников, чел.

428


НОМИНАЦИЯ № 1

«ЗА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ  ЗДОРОВЬЕФОРМИРУЮЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МОДЕРНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ  ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ФОРМИРОВАНИЯ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ»

п/п

Наименование показателя

Баллы

Поправочный коэффициент

Баллы вуза

№ приложения, адрес страницы сайта, на котором размещены документы

1.1

Наличие точек питания для студентов и сотрудников ВУЗа, в том числе горячего питания:

-столовая

-буфет


20

10



20

10

Приложение 1.1.

1.2

Наличие структурного подразделения, обеспечивающего медицинское обслуживание студентов и сотрудников

-наличие поликлиники;

-наличие здравпункта;

-наличие медицинского кабинета

 


40

20

10



40

20

Приложение 1.2.

1.3

Наличие кабинета психологической помощи в  ВУЗе

10


10

Приложение 1.3.

1.4

Наличие собственных спортивных баз:

- стадион

- плавательный бассейн

- манеж

- плоскостные сооружения

- другие спортивные  объекты


20

20

20

10

5










5

Приложение 1.4.

1.5

Наличие арендованных спортивных баз:

- стадион

 - плавательный бассейн

- манеж

- плоскостные сооружения

- другие спортивные  объекты


10

10

10

5

2










10

Приложение 1.5.

1.6

Наличие в структуре вуза:

 - санаторий

 - профилакторий

 - оздоровительно-спортивный лагерь

 - кабинет здорового образа  жизни

 - центр профилактики


20

20

20

10

10






20

10

10

Приложение 1.6.

1.7

Приобретение лечебно-диагностического оборудования для реализации мероприятий здорового образа жизни, медицинского обслуживания  студентов  и сотрудников

-свыше 500 000

-100 000-500 000

-до 100 000

 


25

15

10


25

Приложение 1.7.

1.8

Затраты на строительство объектов физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности.

-свыше 10 000 000

-10 000 000-5 000 000

- до 1 000 000



100

50

30


0

-

1.9

Затраты на реконструкцию и ремонт объектов физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности

свыше 1 000 000

-1 000 000-500 000

- до 500 000


50

30

20







20

Приложение 1.9.

1.10

Приобретение спортивного инвентаря, оборудования, формы.

-свыше 500 000

-200 000-500 000

-до 200

50

30

20


30

Приложение 1.10.

1.11

Приобретение оргтехники и программного обеспечения для реализации мероприятий здорового образа жизни

 50


50

Приложение 1.11.


НОМИНАЦИЯ № 2 

«ЗА ЭФФЕКТИВНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ  ЗДОРОВЬЕФОРМИРУЮЩЕЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И

ПРОПАГАНДЫ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ»

п/п

Наименование показателя

Баллы

Поправочный коэффициент

Баллы вуза

№ приложения, адрес страницы сайта, на котором размещены документы

2.1

Наличие Программы по оздоровлению участников образовательного процесса и пропаганде здорового образа жизни в ВУЗе

65


65

Приложение 2.1.

2.2

Наличие и реализация проектов внутри ВУЗа, направленного на поддержку мероприятий по:

-    профилактике зависимостей (табакокурения, наркомании и антиалкогольному просвещению);

-    социальной и психологической адаптации первокурсников;

-    профилактике суицида в молодежной среде;

-    духовно-нравственному воспитанию и просвещению;

-    популяризации физической культуры и спорта


10


10

10

10

10



10


10

10

10

10

Приложение 2.2.

2.3

Наличие пункта в коллективном договоре и трудовых договорах между работодателем  и работниками о создании условий для занятий физической культурой и спортом

30


30

Приложение 2.3.

2.4

Доля сотрудников, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности (% от общего числа сотрудников):

-100

-100-50

-менее 50



30

15

5





0

-

2.5

Доля студентов, принявших участие в социологических и психологических исследованиях по изучению самооценки отношения к здоровью, факторам риска, физкультурно-спортивной деятельности (% от общего числа студентов):

-100

-100-50

-менее 50



30

15

5





30

15

5

Приложение 2.5.

2.6

Мониторинг состояния здоровья сотрудников

-исследование физического состояния здоровья;

-исследование морально-психологического статуса


20

20



20

20

Приложение 2.6.

2.7

Мониторинг состояния здоровья сотрудников

-исследование физического состояния здоровья;

-исследование морально-психологического статуса


20

20



20

20

Приложение 2.7.

2.8

Доля  студентов, прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств  ВУЗа

100*

1

16

Приложение 2.8.

2.9

Доля  сотрудников прошедших санаторно-курортное лечение, оздоровление в оздоровительно-спортивном лагере с оплатой расходов из средств ВУЗа

100*

1

13

Приложение 2.9.

2.10

Мероприятия, направленные на профилактику вредных привычек. Личный пример ректора, проректоров и администрации ВУЗа:

-    11 и более

-    7-10

-    4-6

-    1-3



40

30

20

10




30

Приложение 2.10.

2.11

Доля студентов, прошедших  ежегодный медицинский  осмотр

-100

-50-99

-менее 50


100

50

10



100

Приложение 2.11.

2.12

Доля сотрудников проходящих профессиональный  осмотр  не реже 1 раза в год

-100

-50-99

-менее 50


100

50

10



100

Приложение 2.12.

2.13

Участие клинических кафедр и структурных подразделений ВУЗа в реализации медицинских и профилактических мероприятий для студентов и сотрудников

-более 5

-5-3

-менее 3



30

20

10





20

Приложение 2.13.

2.14

Индивидуальный «Паспорт здоровья»  студента и его использование для мониторинга здоровья

-электронная форма «Паспорта здоровья»

-«Паспорт здоровья на бумажном носителе»


50

20



50

20

Приложение 2.14.

2.15

 Охват студентов  / сотрудников иммунизацией в рамках национального календаря прививок, флюорографическое  обследование

10/10*

0,1

8

Приложение 2.15.

НОМИНАЦИЯ № 3 
«ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ, СОТРУДНИКОВ И  ЭФФЕКТИВНУЮ АГИТАЦИЮ И ПРОПАГАНДУ ЗАНЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ»

п/п

Наименование показателя

Баллы

Поправочный коэффициент

Баллы вуза

№ приложения, адрес страницы сайта, на котором размещены документы

3.1

Наличие в структуре ВУЗа спортивного клуба, утвержденного  в установленном порядке.

20


20

Приложение 3.1.

3.2

Наличие в структуре ВУЗа студенческого спортивного клуба, состоящего в АССК России

20


0

-

3.2

Наличие мероприятий  по производственной гимнастике в режиме трудового дня участников образовательного процесса.

15


15

Приложение 3.2.

3.3

Охват студентов физкультурно-оздоровительными мероприятиями

50

0,5

50

Приложение 3.3.

3.4

 Охват сотрудников физкультурно-оздоровительными мероприятиями

40

0,4

7

Приложение 3.4.

3.5

 Проведение внеучебных физкультурно-спортивных занятий и мероприятий.

40


40

Приложение 3.5.

3.6

Проведение физкультурно-спортивных мероприятий

-федерального уровня

-регионального уровня

-вузовского уровня


20

10

5






5

Приложение 3.6.

3.7

Участие студентов/ сотрудников в спортивно-массовых мероприятиях

-регионального

-муниципального


15

5



15

5

Приложение 3.7.

3.8

Деятельность студенческого спортивного клуба (далее ССК)

-проведение спортивно-массовых мероприятий ССК

-участие в спортивно-массовых мероприятиях ССК


10

5





5

Приложение 3.8.

3.9

 Проведение по результатам медицинского осмотра студентов/сотрудников системной оздоровительной работы.

25/25*


25

Приложение 3.9.

3.7

За организацию и проведение соревнований  II этапа Всероссийского Фестиваля студентов медицинских и фармацевтических вузов «Физическая культура и спорт – вторая профессия врача» 2015 года (1 вид спорта).

5


0

Приложение 3.7.

3.8

За организацию и проведение соревнований  III этапа Всероссийского Фестиваля студентов медицинских и фармацевтических вузов «Физическая культура и спорт – вторая профессия врача» 2015 года.

100


0

Приложение 3.8.

3.9

 Результаты выступления сборных команд ВУЗа  в соревнованиях  II  этапа  Всероссийского  Фестиваля студентов медицинских и фармацевтических вузов «Физическая культура и спорт – вторая профессия врача» 2015 года (по видам спорта):

-    I место

-    II место

-    III место




3

2

1





4

Приложение 3.9.

3.10

Результаты выступления сборных команд ВУЗа  в соревнованиях  III  этапа  Всероссийского  Фестиваля студентов медицинских и фармацевтических вузов «Физическая культура и спорт – вторая профессия врача» 2015 года (по видам спорта):

-      I место

-      II место

-      III место

-      далее с уменьшением  на 1 балл



12

11

10












    8

Приложение 3.10.

3.11

Доля участия сотрудников в реализации программы комплекса ГТО

50

0,5

1

Приложение 3.11.

 

Доля участия студентов в реализации программы комплекса ГТО

50

0,5

17

Приложение 3.11.

3.12

 Издание научно-методических материалов по проблемам здорового образа жизни, оздоровления обучающихся и сотрудников (за единицу):

-      учебник

-      монография, пособие с грифом УМО

-      пособие без грифа УМО

-      статьи в журналах, входящих в список ВАК

-      статьи в центральной печати (журналы)

-      методические рекомендации

-      статьи в научных и методических сборниках

-      статьи в периодической печати    



50

40

25

20

15

10

5

2








340




80

Приложение 3.12.

3.13

Участие с докладом в конференциях по вопросам здорового образа жизни (за одно выступление):

-   международного уровня

-   республиканского уровня

-   регионального уровня

-   межвузовского уровня

-   внутривузовского  уровня


30

20

15

10

5


390






Приложение 3.13.


3.14

 Наличие постоянно действующего Интернет-ресурса по формированию ЗОЖ.

15


15

Приложение 3.14.

3.15

Волонтерское движение в вузе по пропаганде здорового образа жизни.

15


15

Приложение 3.15

Примечание* -  за  100% охваченных студентов/сотрудников  ставится максимальный балл, если меньше, то используется поправочный коэффициент. 

Например: 75% х 0,3=22,5 б

121 - 130 из 130
Страницы:

© Официальный сайт ТГМУ — Тверской государственный медицинский университет — TSMU Official Website 2005 — 2023
При использовании материалов сайта активная гиперссылка обязательна.
Политика конфиденциальности